介護の人手不足

人手不足を感じている
介護事業所の９割が採用の
困難さを理由に挙げているそうです。

財団法人「介護労働安定センター」が
３日に２０１７年度の介護労働実態調査を
公表したそうです。

前年度の７割から大幅に増加。
国が介護職員の処遇改善など
対策を急ぐ一方で、人手不足は
深刻化している状況だそうです。

調査は昨年１０月、１万８千事業所に
郵送で実施。
８７８２事業所から回答があったそうです
（有効回答率４９・８％）。

従業員の過不足について「大いに不足」
「不足」「やや不足」と答えたのは６６・６％
（前年度６２・６％）。
４年連続で不足感が増加しているそうです。

不足理由を複数回答で尋ねたところ、
「採用が困難」が８８・５％（同７３・１％）で最多、
次いで「離職率が高い」が１８・４％（同１５・３％）、
「事業拡大によって必要人数が増大」は１０・８％
（同１９・８％）だったそうです。

採用が困難な原因を複数回答で尋ねると、
「同業他社との人材獲得競争が厳しい」
「他産業に比べて、労働条件などが良くない」が
それぞれ半数以上を占めたそうです。

それでなくても人手不足ですからね。
給料や労働条件のよいところに
いきますからね。
厳しいですね。