パナソニックが早期退職

パナソニックが9月末に国内で実施する
早期退職で、退職者が千人を超える
規模に上ることが24日、分かったそうです。

勤続10年以上の社員を対象に、退職金を
上乗せして支給する。
収益力を向上させるため、人材の
新陳代謝を促して組織の活性化に
つなげる狙いがあるそうです。

退職は9月30日付。来年4月の持ち株会社制
移行を見据え、来月1日に予定する
大規模な組織改革の一環で、人事担当の
役員は今年3月のインタビューで「人員削減が
目的ではない」と説明し、想定人数は示していなかった。

パナソニックの6月末時点の連結従業員数は
世界で約24万人。うち国内は10万人前後だそうです。

問題は、新商品がないことです。
昔からパナソニックはそうですね。
まねしたと言われていて他社のまねばっかり
でした。
そして早期退職で優秀な社員が辞めます。
これも問題です。

ソニーのように新しい商品を開発することが
重要です。