企業の有休

政府は今国会に労働基準法改正案を
提出予定だそうです。

有給休暇の消化を促すため、企業に
対して、従業員に取得時期を指定することを
義務付ける日数を、年５日にするそうです。

週内にも開く厚生労働相の諮問機関・
労働政策審議会の分科会に提示するそうです。

有休は現在、従業員が休みたい時期を
指定して請求する仕組みで、消化率低迷の
要因となってきたそうです。

そのため、政府は有休の一部について、
取得時期を指定する責任を企業に負わせ、
違反した企業には罰則を設けるそうです。

厳しいですね。
でも、忙しい企業はどうでしょうか。
企業も努力をする必要が
あります。