セブン＆アイＨＤ

流通大手の「セブン＆アイ・ホールディングス」です

残業時間の削減や業務の効率化を
はかるため、３月から時差通勤制度を
導入するそうです。

「セブン＆アイ・ホールディングス」は、
始業時間を午前８時、９時、１０時の３つから
選択できる「スライドワーク」の制度を、
およそ５００人の社員を対象に３月１日から
導入するそうです。

４月以降には、傘下でコンビニを
運営する「セブン―イレブン・ジャパン」の
およそ９０００人の社員にも対象を
広げるそうです。

この制度では、１週間分の予定を
前の週にまとめて申告することに
なっていて、始業の時間は日ごとに
変えることができるそうです。

「セブン＆アイ・ホールディングス」は、
社員が自ら勤務時間を柔軟に決める
働きやすい環境を作ることで、残業時間の
削減や業務の効率化につなげたいそうです。

人手不足の解消にも役立てば
よいですね。
各社いろいろな対策をおこなっています。