IT人材の高齢化

IT人材が高齢化になっているそうです。

多くの企業においてIT人材の年齢構成に
おける歪みが問題になっているそうです。

ベテランIT人材の処遇や活用に
頭を抱える経営者やIT部門長が
多いそうです。

50歳代を中心とするベテランIT人材や
定年後に再雇用したシニア人材の
処遇や活用に関するものだそうです。

ある金融業のIT部門では、平均年齢が
すでに50歳を超えており、業務内容に
対して賃金が見合わないことに
苦慮しているそうです。

高齢になると、プログラムなどは、
組めなくなります。
そして、新しい技術がどんどん
出てきます。

覚えるのが大変です。
ついていけなくなります。

確かに、問題ですね。
対策を考える必要があります。