女性活躍推進法

「女性活躍推進法」というのが
あるそうです。

女性管理職の割合に数値目標の
設定などを義務付けるそうです。

「女性活躍推進法」は２８日午前、参院本会議で
自民、民主、公明各党などの賛成多数で
可決され、成立したそうです。

従業員３０１人以上の企業と、雇用主としての
国や自治体は、女性登用の推進に向けた
「行動計画」の策定と公表を求められるそうです。

数値目標の水準は各企業などに委ね、
罰則規定もないが、計画策定と公表の
義務付けによって女性登用を進める
効果を狙っているそうです。

こういう法律を作らないと、
女性の登用ができないのは、
問題ですね。

まだ社会が成熟していないのでしょうね。
こういうところは外資系企業を学ぶ必要が
あります。